반응형 parentalleavebenefit2 고용보험 배우자 출산휴가급여 vs 서울 120만원 지원 차이점 비교 분석 아이를 기다리는 시기에는 기쁨과 동시에 현실적인 고민이 함께 따라옵니다.특히 1인 자영업자라면 “나는 고용보험 대상이 아닌데, 배우자 출산휴가급여를 받을 수 있을까?”라는 질문을 하게 됩니다.2026년 기준으로 보면 ‘고용보험 배우자 출산휴가급여’와 ‘서울시 120만원 지원 제도’는 완전히 다른 제도입니다.겉으로는 비슷해 보이지만, 대상·금액·신청 방식·지급 구조가 다릅니다. 오늘은 두 제도를 구조적으로 비교해보겠습니다. 읽고 나면 본인에게 어떤 제도가 해당되는지 명확해질 것입니다.도움이 되셨다면 아래 정책 상담 정보도 함께 참고해보셔도 좋겠습니다. 목차두 제도는 왜 다를까고용보험 배우자 출산휴가급여 구조서울 120만원 지원 구조지원 대상 차이 비교금액·지급 방식 비교신청 절차 차이 분석실제 사례로 보는.. 2026. 2. 27. 출산휴가 후 육아휴직 바로 쓰면 급여 두 번 받을 수 있을까? 2026년 기준 출산을 앞두고 있거나 이미 출산휴가를 사용 중이라면 이런 생각이 들 수 있습니다.출산휴가가 끝나자마자 육아휴직을 쓰면 급여가 겹쳐서 더 많이 들어오는 건 아닐까 하는 기대 말입니다.저도 처음 제도를 공부할 때 솔직히 같은 궁금증이 있었습니다. 하지만 2026년 실제 적용 기준을 정확히 보면 구조는 명확합니다. 기대와 현실은 다를 수 있습니다. 오늘은 감정이 아니라 법과 제도 기준으로, 그러나 이해하기 쉬운 내용으로 풀어보겠습니다.읽다가 도움이 되셨다면 아래 안내도 함께 참고해보셔도 좋겠습니다. 목차출산휴가 끝나고 바로 육아휴직 쓰는 경우 실제 흐름2026년 출산휴가 급여 지급 기준 다시 점검2026년 육아휴직 급여 인상 내용과 상한액급여 두 번 지급되는 상황은 존재할까?부모가 동시에 사용하는 경우는 어떻.. 2026. 2. 16. 이전 1 다음 반응형
